- Profesionistas de distintas áreas compartieron sus experiencias durante el 10º Foro de Empleabilidad
- Destacaron que el servicio social y la capacitación continua facilitan la inserción en las empresas
David Sandoval Rodríguez / Fotos: Omar Portilla Palacios
Xalapa, Ver.- La experiencia adquirida durante la formación universitaria, la actualización permanente y la disposición para aprovechar oportunidades son factores que pueden facilitar la incorporación de los egresados al mercado laboral, coincidieron profesionistas de distintas áreas durante el conversatorio “Casos de éxito laboral de egresados”, realizado como parte del 10º Foro de Empleabilidad de la Universidad Veracruzana (UV).
En la Sala Anexa de Tlaqná, Centro Cultural, Serafín Flores de la Cruz, director general de Vinculación de la UV y moderador del encuentro, dio la bienvenida en el panel a egresados con trayectorias profesionales en ámbitos diversos para compartir con los estudiantes sus experiencias de inserción laboral.
Participaron José Moctezuma Topke Cancino, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Xalapa; José Clemente Hernández Hernández, director científico de la empresa Sintérgica AI; Clara Aurora Barrientos Soto, abogada litigante en derecho familiar y civil, y Laura Liliana Cruz Lira, pedagoga y teniente de corbeta del Instituto de Investigación y Desarrollo Tecnológico de la Secretaría de Marina.
Al hablar sobre su incorporación al mercado laboral, Moctezuma Topke, ingeniero industrial, explicó que uno de los retos para los recién egresados es demostrar sus capacidades frente a la falta de experiencia.
Consideró que, además de los conocimientos adquiridos durante la carrera, es necesario desarrollar la capacidad de comunicar ideas, integrarse al sector profesional y aportar soluciones.
José Clemente Hernández, licenciado en Tecnologías Computacionales y maestro en Inteligencia Artificial, señaló que la rápida evolución de esta área exige combinar conocimientos de distintos campos.
Entre las habilidades que consideró necesarias mencionó las técnicas, jurídicas y humanas, además del pensamiento crítico.
Explicó que los profesionales deben cuestionar la información que reciben de las tecnologías y llevar el conocimiento más allá del ámbito académico, con posibilidades de aplicarlo en la industria y desarrollar proyectos.
Por su parte, Laura Liliana Cruz, licenciada en Pedagogía, afirmó que su formación en la UV le proporcionó conocimientos para desempeñarse en distintos espacios laborales.
Con más de 10 años de experiencia en docencia y orientación educativa, señaló que posteriormente complementó su preparación con una Maestría en Psicoterapia Gestalt.
Recordó que ha trabajado en los niveles de primaria, bachillerato y posgrado y consideró que las experiencias educativas cursadas en la universidad le permitieron adquirir elementos prácticos para su desempeño profesional.
Clara Aurora Barrientos, licenciada en Derecho y doctorante en Derecho Público, relató que uno de los principales obstáculos que encontró al egresar fue la exigencia de experiencia laboral para incorporarse a un despacho.
Explicó que durante su formación predominó la teoría y que buscó complementar ese aprendizaje mediante un programa de apoyo al empleo, donde tuvo su primer acercamiento con el litigio.
A partir de esa experiencia, recomendó a los estudiantes aprovechar las prácticas profesionales y el servicio social para acercarse a los espacios donde puedan adquirir conocimientos prácticos; destacó también la importancia de continuar con cursos y diplomados y definir un área de especialización.
En una segunda ronda, los panelistas abordaron los desafíos que enfrentan los universitarios al incorporarse al mercado laboral.
Topke Cancino señaló que las necesidades de cada sector cambian constantemente, por lo que el egreso no representa el final de la formación, sino el inicio de una etapa en la que deben mantenerse actualizados.
Consideró que las prácticas profesionales y el servicio social deben realizarse en espacios que aporten experiencia y valor al currículum.
“Nunca dejar de estudiar”, planteó al referirse a la necesidad de mantenerse al día frente a los cambios de cada ámbito profesional.
Hernández Hernández señaló como otro desafío las vacantes que solicitan varios años de experiencia, incluso a quienes recién concluyeron sus estudios; por ello, recomendó postularse a pesar de no cumplir completamente con ese requisito y mantenerse abierto a oportunidades laborales fuera de la ciudad de origen.
Los participantes coincidieron también en la importancia de no limitar la búsqueda laboral a un solo espacio geográfico.
Durante el encuentro, los egresados compartieron sus experiencias con estudiantes y destacaron la preparación continua, la adquisición de experiencia práctica y la capacidad de adaptación como elementos presentes en sus respectivas trayectorias profesionales.
