- El Sindicato Democrático de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SIDEPEV) busca tener el liderazgo de la burocracia estatal.
- Piden diálogo, homologaciones, mejores sueldos y prestaciones.
- “Somos un sindicato fuerte y sólido; tenemos el apoyo total de la base trabajadora”, asevera.
- La elección será el próximo 25 de marzo.
Miguel Valera
En los primeros meses de su administración, la gobernadora Rocío Nahle García está haciendo un buen papel en el Gobierno del Estado de Veracruz, “es mujer de fortaleza y sensibilidad; luchona, tiene los pies sobre la tierra; es lo que ahorita se ve”, así lo expresó Gamaliel Lazcano Moreno, candidato de la Planilla Verde a la Secretaría General del Sindicato Democrático de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SIDEPEV).
Empleado de la Secretaría de Finanzas y Planeación, con 25 años en el servicio público, Gamaliel Lazcano Moreno dice conocer los problemas de los trabajadores del Poder Ejecutivo. “Me siento capaz, muy orgulloso, muy respaldado por todo el equipo de trabajo. Me he preparado, no tan sólo académicamente, también tengo la experiencia laboral; junto con el equipo vamos a atender las necesidades de los trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz”.
Ante integrantes de la Asociación de Comunicadores del Estado de Veracruz (ACOVER), que preside Melitón Morales Domínguez, con la conducción de Luis Emanuel Domínguez, dijo que el SIDEPEV tiene agremiados en todas las regiones de la entidad, “nos han recibido muy bien en todas las regiones; recientemente estuvimos en Pánuco, Poza Rica, Veracruz, Córdoba, Orizaba, Huatusco, Ixhuatlán del Café y Boca del Río, entre otros”.
“Hemos encontrado esa respuesta de la base trabajadora hacia la Planilla Verde, dándonos el voto de confianza para que el día 25 de marzo que son las elecciones, nos apoyen”.
“Los 42 integrantes de la Planilla Verde somos gente de experiencia, preparada, tenemos ganas de trabajar, de luchar por el bien común de la base trabajadora que lo requiere, para poder exigir y pelear, pero no pelear y exigir brutalmente; siempre nos hemos mantenido con el diálogo, pidiendo las homologaciones de los trabajadores para que puedan tener un mejor sueldo, para que puedan obtener una mejor pensión a futuro”, anotó.
“Como sindicato hemos solicitado con diversas administraciones esa basificación que requieren los compañeros de contrato y empleados temporales administrativos”, indicó.
PREOCUPADOS POR LEY 287 DEL IPE
Dijo que lo que en este momento les preocupa es la Ley 287 del Instituto de Pensiones del Estado (IPE), “que está transgrediendo el principio de progresividad de todos los trabajadores, porque están promediando todas las categorías que han obtenido durante toda su carrera laboral, trasgrediendo esa prestación con la que se van jubilados; eso es muy preocupante”.
“Tenemos el caso de un compañero que se está yendo jubilado con una categoría de 13 mil 800 pesos. Está cumpliendo con la Ley Número 5, que son 30 años de trabajo y 53 años de edad. Mete su acuerdo ante el IPE y en lugar de irse con su sueldo neto, se está yendo con 8 mil 700 pesos. ¿Qué pasa? Las están promediando. La Ley 287 de 2014 en donde apenas la están echando a andar, están promediando las Categorías de 2014 hacia atrás, y las del 2014 a la fecha. Tienen sus tablas, sus datos y le dicen al compañero, que le están promediando las categorías y por eso se va con menos, porque no está cumpliendo con cinco años, trabajando esa categoría. Aquí las leyes no pueden ir en retroceso y menos en prejuicio de los trabajadores. Es un derecho ya adquirido que afecta el principio de progresividad como derecho humano y al trabajo”, expuso.
“Vamos a luchar porque esta Ley no continúe. Vamos en retroceso y es una violación total a las leyes. Ya lo dejamos muy en claro en el IPE. Se tuvo una reunión hace un mes. Vamos a mantener el diálogo hasta donde se pueda y si no nos vamos a manifestar pacíficamente, con el apoyo de la base trabajadora, porque no es justo que cumplas con todos los requisitos y que te estén promediando tu pensión. Esa es la problemática que tenemos dentro del IPE”, dijo.
Por ello, dijo que lucharán por mejorar todas las condiciones que merecen como trabajadores. “Tengo la suficiente capacidad, las ganas, pero no para llegar y sentarme, viendo cómo mis compañeros trabajan. No, tengo ganas de luchar por esas causas laborales que se han perdido hacia la base trabajadora; tengo ganas de luchar por sueldos más dignos, porque tengan seguridad y el respaldo de un sindicato fuerte y sólido”, asentó.
“Traemos propuestas sólidas, proyectos que vamos a llevar a cabo una vez estando en funciones como Comité; traemos gente de varias dependencias del Estado, de oficinas de Hacienda, donde se va a ver la fuerza, la confianza de la base trabajadora hacia nosotros; en mí cuentan con un amigo; el que no sirve para servir no sirve para vivir; ese va a ser mi compromiso como Secretario General”, refrendó.
Todo esto, dijo, lo llevará a cabo con la ayuda de su equipo, que son 42 integrantes, en un sindicato que cuenta con 420 empleados de bases y 300 de contrato.
SIDEPEV, HISTORIA DE LUCHA
Gamaliel Lazcano Moreno comentó a los comunicadores que el Sindicato Democrático de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SIDEPEV) se formó el 25 de mayo de 2001.
“A través del tiempo han surgido otras organizaciones sindicales; de SIDEPEV se constituyeron otros ocho sindicatos. Ahorita en el Poder Ejecutivo somos 10. Hemos tenido una larga trayectoria, una lucha en pro de los derechos sindicales; nos hemos manifestado para defender a la clase trabajadora; hemos tomado instalaciones para exigir los derechos de la clase trabajadora”, informó a los comunicadores.
“A la fecha somos un sindicato fuerte y sólido; tenemos el apoyo total de la base trabajadora”, asevera, al indicar que buscan tener el liderazgo de la burocracia estatal, pidiendo “diálogo, homologaciones, mejores sueldos y prestaciones”.
LOS TRABAJADORES TEMPORALES, LOS MÁS GOLPEADOS
El aspirante a dirigir el destino del Sindicato Democrático de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SIDEPEV) comenta que “hay trabajadores de Contrato y Empleados temporales administrativos; efectivamente son los trabajadores más golpeados; algunas veces hasta son amenazados, porque no quieren acudir en algunas situaciones que le pide el Gobierno del Estado”.
“Aquí como sindicato lo que siempre se les ha sugerido y pedido es que nos lo comenten, porque en la función que tengo de Trabajos y Conflictos nos hemos dado a la tarea de vigilar al pie de la letra que sus derechos no sean violados”, indica.
Comenta que “si bien sabemos que todos somos trabajadores, de base o de contrato, todos tenemos los mismos derechos, de acuerdo a la ley, pero desgraciadamente para gobierno únicamente los que no pueden tocar o transgredirle sus derechos son únicamente los de base y sindicalizados. A los demás compañeros los tienen amenazados, aterrados, y más cuando es una administración nueva y son inexpertos en el tema”.
“Como Sindicato, como Secretario General defenderé ese derecho de los trabajadores sin importar si sea de base, de confianza o de contrato, porque todos tenemos esos derechos”, indica de manera contundente.
