#ApuntesEconómicos El outsourcing en México. ¿Regularlo o desaparecerlo?

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Por Edgar Sandoval Pérez

El funcionamiento económico de México y del mundo en general, tiene infinidad de diferencias, pero algunas acciones que son idénticas, una de ella es la figura del outsourcing o subcontratación, pero, ¿en que consiste el outsourcing?, básicamente se trata en delegar la administración y responsabilidades sobre una actividad determinada a una empresa que a su vez contratará personal que se encargue de realizar esta actividad, es decir, una empresa intermediara entre el demandante de mano de obra (empresas, gobiernos, etc.) y los agentes que ofertan mano de obra (los trabajadores).

Si bien los esquemas de subcontratación se pueden prestar a abusos laborales y afectaciones a la hacienda pública, en realidad estas acciones no dan por esquemas de subcontratación, se da por un marco regulatorio que carece orden y no ejecutan las reglamentaciones establecidas en la ley federal de trabajo.

La subcontratación como figura laboral no es nueva, ya que desde el 2009, fue reconocida por parte del IMSS, y 2012 en la reforma laboral, sin embargo, en mayo de 2019 se reformo el artículo 5, donde básicamente se prohíbe la simulación de una relación laboral y los acciones que pudiesen llegar a utilizar las empresas con la finalidad de evadir sus obligaciones tanto con los trabajadores como con el Estado.

En México las especializaciones de outsourcing que mas se demandan son las pertenecientes al sector de limpieza y servicios informáticos, sin embargo, se utilizan también en empresas desde el sector automotriz hasta la aeroespacial.

Básicamente la subcontratación obedece a dos motivos, el primero la optimización en los costos de producción (y todo lo que eso representa), optimizando casi el 30% de los recursos destinados a el área donde se contrató el servicio. Y el segundo, la practicidad y flexibilidad para el manejo de diversos departamentos y áreas.

La semana pasada el Presidente López Obrador, declaro busca eliminar este esquema, por su parte la secretaria del trabajo Luisa María Alcalde los califico como “Mecanismo perverso del ultimo sexenio”, sin embargo en febrero de 2019, con la reforma a la ley federal de trabajo, abogaba por ponerle limites, sin embargo, si bien algunas empresas utilizaban este mecanismo para evasión de impuestos, o reducción en los derechos laborales, la realidad es que muchas mas son utilizadas de forma correcta, apegadas a la ley.

De desaparecer el outsourcing, habrá un panorama laboral muy sombrío sumándose al que se vive por la pandemia, ya que actualmente de acuerdo con datos de la INEGI, 4.6 Millones de personas laboran bajo este esquema, siendo adultos mayores y jóvenes con su primer empleo los que representan un mayor porcentaje, lo que a su vez es la población más vulnerable.

Y por el lado de las empresas contratantes, que se verán más afectadas serán las medianas con un 31.2% de su masa laboral y las grandes con un 23.3%, siendo el sector manufacturero el mas afectado con poco más de 1.2 millones de trabajadores esto de acuerdo con el INEGI.

Por lo cual, más que desaparecerlo, hace falta solamente una cosa aplicar la ley. Y es que la desaparición del reconocimiento legal outsourcing, no necesariamente propiciará que se deje de utilizar este manejo, ya que se podrá dar mediante esquemas de cooperativas y sindicatos, siendo que ya algunas se constituyeron de esta forma, por lo cual para garantizar los derechos laborales de los trabajadores, las actividades productivas, las finanzas públicas y la subcontratación se requieren reglamentos adecuados a partir de un trabajo tripartita entre el IMSS, el SAT y la Secretaría del Trabajo.

De no aplicar una regulación y solo desaparecerlo se correría el riesgo que la masa laboral que pierda su empleo pasara al mercado informal, lo cual se traducirá en condiciones peores que las que se podrían producir mediante una regulación, ya que muy probablemente percibirá un salario menor, carecerá de seguridad social, su escenario laboral será más sombrío, y no aportara impuestos al Estado, que es el motivo principal por el cual se busca desaparecerlo.

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