La presente administración de la Universidad Veracruzana reitera el compromiso de promover, respetar, proteger y garantizar, en el ámbito de
su competencia, los derechos humanos de quienes integran la comunidad
universitaria y de la sociedad en general.
Sin embargo, no acepta la Recomendación 004/2025 emitida por la
Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz (CEDHV), porque
este organismo desechó pruebas sin analizarlas, retomó aspectos laborales
que están fuera de su competencia y violentó el debido proceso.
Bajo el oficio CEDHV/DSC/0156/2025, con fecha del veintisiete de enero
de dos mil veinticinco y recibido el veintiocho de enero del año en curso, la
CEDHV notificó a la Universidad Veracruzana la Recomendación 004/2025,
en la que señala que se violaron el derecho a la integridad personal, el derecho
de las mujeres a una vida libre de violencia, y el derecho al trabajo de la
quejosa, sin estar debidamente fundada ni motivada.
En la Recomendación 004/2025 se observan diversas inconsistencias que
representan un análisis que adolece de congruencia, objetividad e imparcialidad
con relación al material probatorio que fue ofrecido oportunamente por
la funcionaria y trabajadoras de la Secretaría de Desarrollo Institucional,
violentando así el debido proceso.
Las pruebas fueron aportadas en tiempo, como consta en el expediente
CEDHV/1VG/DAV/0116/2023; no obstante, en lo que se refiere a indicaciones
de tareas a desarrollar como parte de las jornadas laborales de la quejosa,
quien las señala como acoso, en algunos párrafos de la misma recomendación
la CEDHV sostiene que “no es competente para conocer y pronunciarse
respecto a los hechos expuestos en este asunto en concreto, los cuales
evidentemente son cuestiones de índole exclusivamente laboral”, pero en la
recomendación lo señala como una violación.
Además, la CEDHV se pronuncia ilegalmente sobre temas como
compensaciones económicas, carga laboral y estructura de trabajo,
violando su ámbito de competencia, así como el principio de congruencia
e imparcialidad que en toda resolución debe cumplirse, pues invade la
esfera de la autoridad laboral jurisdiccional.
Esta casa de estudios insiste en seguir trabajando por el pleno respeto a los
derechos humanos, con la inquebrantable convicción de que el actuar de
quienes conformamos la comunidad universitaria debe ser con apego a los
derechos universitarios de docentes, investigadores, alumnado, trabajadores
y, en general, de quienes la integran, pero no aceptará una recomendación
que carece de exhaustividad, congruencia, imparcialidad y objetividad, y que
jurídicamente no es aceptable.
Las versiones públicas de la Recomendación 004/2025 y oficio
AG/0141/2025 estarán disponibles para su consulta en la Plataforma
Nacional de Transparencia y en el portal de transparencia de la Universidad
Veracruzana, a través de la liga: https://www.uv.mx/transparencia/infpublica/ot/, una vez que sean aprobadas por el Comité de Transparencia
de la propia institución.“